La plupart d’entre nous serait difficile de nier notre utilisation de l’Internet au travail à des fins non professionnelles. Avec des sites comme YouTube, eBay et Facebook et un accès à la messagerie instantanée et nous emailtempting à chaque tour, il peut être difficile de résister à l’utilisation personnelle d’Internet au travail. Bien que pas chaque personne a accès à l’Internet au travail, la majorité faire. Comme en témoignent les diverses enquêtes et études menées par des sociétés de recherche sur les médias, y compris Nielson, Burst Media et eMarketer, les travailleurs qui ont accès utilisent.

Selon les enquêtes de l’étude, l’employé passe en moyenne entre une et deux heures par jour en utilisant l’Internet pour des raisons personnelles. Utilisation varie grandement d’accéder pornographiques et sites de jeux pour jouer à des jeux et des amis de messagerie instantanée et collègues. Les gens ont également rapporté l’utilisation d’Internet au travail pour effectuer des tâches plus innocents, mais toujours personnelles, telles que les achats et les services bancaires. Le raisonnement que beaucoup donnent pour l’utilisation de l’Internet à des plages de travail du manque d’accès à la maison ou d’avoir une connexion plus rapide au travail pour accéder à l’Internet à la suite de l’ennui.

Quel que soit le raisonnement et quelle que soit la tâche, les employeurs sont moins heureux quand leurs employés perdent du temps et de l’argent de l’entreprise pour effectuer des tâches non liées au travail en ligne. La plupart des gens se sentent de la même façon si elles étaient un propriétaire d’entreprise, mais les valeurs d’entreprise de côté, parfois à la tentation de surfer est trop grande pour résister. En conséquence, un grand nombre d’employeurs se sont tournés vers le logiciel de surveillance pour surveiller l’utilisation d’Internet de leurs employés au travail.

Bien que beaucoup de gens choisissent de débattre de l’éthique de la surveillance de l’employeur, il est néanmoins un concept intéressant. Avec la technologie moderne, certaines d’entre elles identique à celle utilisée par IMonitor EAM, il est possible pour les employeurs de surveiller soigneusement l’utilisation d’Internet de tous leurs employés jusqu’à la frappe. Bien que la façon dont beaucoup ou peu d’un employeur choisit de suivre est à l’employeur spécifique, il ya essentiellement que quelques façons primaires pour mettre en place une surveillance en milieu de travail et surveiller l’utilisation d’Internet au travail.