Quand la moitié de la semaine se travaille à la maison, la question « est-il à son poste ? » perd son sens. La question utile devient : reste-t-il une trace que le travail a été fait ?
Trois décisions avant l’installation
1. Ce qui est enregistré. Pour les horaires et les heures supplémentaires, la connexion, le temps actif et le temps d’inactivité suffisent. L’activité clavier est comptée, pas capturée : combien de frappes répond à la question de productivité ; ce qui a été tapé crée une catégorie de données que personne ne veut défendre.
2. Où vivent les données. La surveillance en cloud envoie les enregistrements sur les serveurs du fournisseur et transforme une décision interne en question de transfert de données. En local (on-premise), le serveur reste dans le réseau de l’entreprise ; la réponse à « où sont ces données » tient en une phrase.
3. Qui peut les voir. Des droits par rôle, un journal d’accès et une durée de conservation appliquée par le système. Si l’outil ne permet pas de restreindre qui voit les captures, la seule protection du salarié est la charte écrite — et une charte n’est pas un contrôle.
Ce qu’elle ne doit pas faire
- Capturer des écrans par défaut pour tout le monde quand l’objectif annoncé est le temps de travail.
- Élargir le périmètre en cours de projet sans raison documentée.
- Ne fonctionner qu’avec une connexion : un portable hors réseau doit continuer à enregistrer.
Cadre juridique
En France, la surveillance doit être proportionnée, portée à la connaissance des salariés et, dans les entreprises concernées, soumise à la consultation du comité social et économique ; la CNIL exige une déclaration préalable dans de nombreux cas. Texte d’information générale, pas un conseil juridique.
Où se situe iMonitor EAM
iMonitor EAM est une solution de surveillance d’activité et de prévention des fuites de données qui s’exécute sur le serveur de l’entreprise. Les modules s’activent séparément, l’activité clavier est comptée et non capturée, et un serveur gère jusqu’à 2 000 postes sous Windows, macOS et Linux. Licence perpétuelle par poste, un an de mises à jour et de support ; édition professionnelle à partir de 5 postes, essai de 15 jours.
Le produit en français · Douze vérifications avant l’achat
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