Beginn früh um 17 Uhr: 24. September, Erntedank (27. November), Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember). Geschlossen: Neujahr (1. Januar), Patriots` Day (15. April), Unabhängigkeitstag (4. Juli), Thanksgiving (28. November) und Weihnachtstag (25. Dezember). Wenden Sie sich an Ihren Gewerkschaftsvertreter, wenn Sie einen haben, oder holen Sie sich individuelle Rechtsberatung, wenn Sie der Meinung sind, dass dies der Fall sein könnte. An einem Arbeitsplatz, an dem eine Gewerkschaft anerkannt wird, dürften höhere Zahlungen und/oder Freizeitzeiten anstelle von Schichten wie dem Weihnachtstag und anderen nationalen Feiertagen im Rahmen von Tarifverhandlungen ausgehandelt worden sein und im daraus resultierenden Tarifvertrag festgelegt werden.

Jede zusätzliche Zahlung obliegt Ihrem Arbeitgeber und der Angaben in Ihrem Vertrag, wenn Sie der Übernahme des Arbeitsplatzes zustimmen. Wenn Ihr Arbeitgeber es jedoch automatisch über mehrere Jahre angeboten hat (d. h. es ist durch « Zoll und Praxis » Teil Ihres Vertrags geworden), könnte eine Weigerung, den höheren Satz zu zahlen, eine Vertragsverletzung darstellen. Ebenso, wenn Ihr Vertrag besagt, dass Sie am Weihnachtstag doppelt bezahlt werden und Ihr Chef jetzt versucht, dies zu ändern, wäre dies eine Variante des Vertrags, die nicht ohne Ihre Zustimmung getan werden kann. Arbeitnehmer, die unter Tarifverträge fallen, sollten ihre jeweiligen Vereinbarungen konsultieren, um den Urlaubsplan und das Urlaubsgeld festzulegen. Einwohner von Massachusetts, die an einem Ticketschalter Karten für den elektronischen Benefits Transfer (EBT) vorlegen, können bis zu vier Tickets im Wert von 3 USD für Erwachsene, Senioren oder Studenten erhalten. Das Museum ist für alle Besucher an folgenden Tagen kostenlos: Mitarbeiter in regulären Positionen, die an einem beobachteten Urlaub arbeiten, werden bezahlt, als ob der Tag kein Feiertag wäre und einen Ersatztag zu einem Zeitpunkt erhalten, der zwischen dem Mitarbeiter und dem Manager vereinbart werden kann. Ein Ersatztag muss innerhalb von 60 Tagen nach dem Urlaub oder vor dem Ende des Geschäftsjahres genommen werden, je nach früherem Zeitpunkt. Weitere Informationen zum Urlaubsgeld finden Sie im Manager es Toolkit. Der Eintritt beinhaltet den ganztägigen Zugang zu Galerien und Sonderausstellungen und einen kostenlosen Wiederholungsbesuch innerhalb von 10 Tagen (gilt nur für Vollpreistickets für Erwachsene, Senioren und Studenten). Inhaber von EBT Card, die in Massachusetts leben, haben Anspruch auf einen Rabatt von 30 USD auf die MFA-Mitgliedschaft.

Muss eine gültige EBT-Karte vorlegen. K-12-Pädagogen haben Anspruch auf einen Rabatt von 30 USD auf die MFA-Mitgliedschaft. Sie müssen einen gültigen Schulausweis, einen Brief eines K-12-Prinzipals oder Administrators oder eine gültige/aktive MTA-Karte auf Schreibwaren der Institution vorlegen. MTA-Mitglieder müssen aktiv unterrichten; Der Status im Ruhestand wird nicht akzeptiert. Dieses Programm bietet freien Eintritt in Museen für alle aktiven, Nationalgarde und Reserve-Militärs und ihre Familien vom Memorial Day bis zum Tag der Arbeit. Darüber hinaus erweitert die MFA ihr Angebot an freiem Eintritt für alle aktiven Mitarbeiter, Veteranen und ihre Familien das ganze Jahr über. Der Militär- oder Veteranenausweisinhaber und fünf Familienmitglieder (insgesamt 6) erhalten freien Eintritt ins Museum.