Im Idealfall möchte ich, dass mein neues Arbeitsmuster wie oben beschrieben ist. Wenn dies jedoch nicht angenehm ist, dann würde ich mich freuen, wenn mein Arbeitsmuster montags von 9 bis 17 Uhr und von Dienstag bis Freitag von 9 bis 15 Uhr sein würde, so dass dieser Antrag so wenig Störungen wie möglich im Geschäft verursacht. Wenn ich unter bestimmten Umständen angemessen informiert werde, kann ich in der Lage sein, meine Tochter von einem Familienmitglied von der Schule abzuholen, damit ich eine zusätzliche Stunde arbeiten kann. [Ich bitte um diesen Antrag, um…] (Hinweis: Obwohl dies nicht erforderlich ist, schlägt der ACAS-Leitfaden vor, dass Arbeitnehmer angeben sollten, ob ihr Antrag in Bezug auf das Gleichstellungsgesetz gestellt wird. Es kann einem Arbeitgeber helfen, Ihre Bewerbung zu entscheiden, wenn er die Gründe dafür versteht, z. B. kinderbetreuungseinrichtungen unterzubringen, um der Betreuung von Behinderten zu helfen.) Das Schreiben eines Anforderungsschreibens ist eine gelegentliche Angelegenheit, da Sie nicht jeden Tag anfordern, zumindest auf persönlicher Ebene. In einem offiziellen Umfeld kann es eine tägliche Angelegenheit sein. Es gibt verschiedene Formate zum Schreiben eines Anforderungsschreibens. Mehrere Formate werden in formalen Briefen verwendet und das gleiche gilt für informelles Schreiben.

Es wird ein formaler Buchstabenstil wie Block- oder Halbblockformat verwendet. Diese Stile umfassen ein Datum oben, gefolgt von Name und Adresse des Empfängers, eine Referenzzeile, Anrede, Text und kostenloses Schließen. Als Leitfaden für die Anforderung von Briefen lesen Sie die unten genannten und gehen Sie durch die Beispiele von Anforderungsschreiben und die anfordernden Briefformate, um ein Know-how zu erhalten. Und schließlich, wenn Sie eine Antwort auf Ihr Anforderungsschreiben haben oder die gewünschte Aktion ergriffen wird, vergessen Sie nicht, der Person zu danken. Hier finden Sie Muster-Dankeschön-Briefe für alle Anlässe. Ich freue mich auf Ihre zufriedenstellenden Vorschläge zur Beilegung meines Antrags innerhalb von sieben Tagen nach dem Datum dieses Schreibens. Hier ist ein sehr schlechtes Beispiel für ein Anschreiben: « In jeder Hinsicht scheinen meine Qualifikationen mit den Wünschen zu übereinstimmen, die in Ihrer Werbung zum Ausdruck gebracht werden, und basierend auf der Stimme der Blogs Ihres Unternehmens denke ich wirklich, dass ich eine [Position] in Ihrem Unternehmen sein sollte. » Dies ist eine gesetzliche Forderung nach Section 80F Employment Rights Act 1996. [Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich auf eine dauerhafte Vertragsänderung zu verpflichten, würde ich gerne einer Probezeit von [ 3/ 6 ] Monaten zustimmen, damit das Unternehmen richtig beurteilen kann, ob es eine praktikable Option ist.] (Hinweis – Ihre Anfrage hat bessere Erfolgschancen, wenn Sie eine gewisse Flexibilität zeigen) Sie können jederzeit eine nicht-gesetzliche Anfrage stellen. Es ist eine gute Idee, so schnell wie möglich mit der Planung zu beginnen und Ihren Arbeitgeber frühzeitig genug zu fragen, damit die Änderungen bis zum Start der Änderungen vorgenommen werden können.

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihrer Anfrage nicht zustimmt, sollte er Ihre Anfrage so schnell wie möglich mit Ihnen besprechen und Sie darüber informieren, ob es zu Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Anfrage kommen wird.