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Tecbiz Frisman Sdn Bhd

Localisation: Singapour

Employees: 100

Incorporée en 1998, Nordic Flow Control a débuté comme agent de service. Grâce à notre vision et notre détermination, nous sommes parvenus à devenir un fabricant mondial et un fournisseur de solutions d'intégration de système pour les systèmes de contrôle de la Marine, du Pétrole et du Gaz, avec un réseau de vente et de soutien qui s'étend sur l'Asie et l'Europe.

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Je suis comme n'importe quel propriétaire d'entreprise, je ne veux pas être le plus gros imbécile dans le monde. Cependant, je ne veux pas non plus que mes employés se dérangent toute la journée. En gros, lorsque nous avons installé le logiciel iMonitor, celui-ci a immédiatement créé un pic dans notre productivité. Cela peut sembler impossible, mais nous avons simplement dit aux employés que nous allions commencer à l'utiliser et la productivité a grimpé en flèche. Même si cela peut sembler comme une bonne façon de «prendre en flag» les employés qui se comportent mal, je ne m'intéresse pas vraiment à cela. L'investissement dans l'iMonitor ne me semblait pas plus différent que le flic qui se trouve sur le côté de la route mais n’arrête personne.

Nous avons eu une réunion du personnel et j'ai informé tout le monde dans le bureau qu’on allait commencer à utiliser un programme de surveillance sur tous les ordinateurs de la société. Le personnel s'est moqué un peu, mais personne n'a été contrarié parce que nous n'avons pas essayé de les tromper en leur disant après coup. Nos employés sont devenus occupés plutôt rapidement puisqu’ils se sont limités aux communications par messages texte sur leurs téléphones plutôt que d'envoyer par courrier électronique et de messagerie sur leurs ordinateurs.

Bien que je pense que ça pourrait être un bon programme à utiliser si vous soupçonnez un mauvais comportement chez vos employés, je voudrais encourager quiconque à simplement installer le logiciel et dire à tout le monde de quoi il s’agit. Nos employés l’ont vraiment bien pris et nous nous sommes tous investis dans nos affaires.

Je sais que le programme iMonitor ne semble pas être un programme pour tout le monde (je ne pensais pas que c'était pour moi.) Cependant, j'ai appris que si je n'essaie pas d'attraper quelqu'un, les employés s'en tiennent simplement à leur travail et ne s’écartent pas du droit chemin. Cela a été d’une grande aide pour notre entreprise et tout cela sans causer un bouleversement massif.

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